How can I switch from offline to online? In learning.

What a hard question when thinking the variables and the variety of organisations. But still, there are some common features and solutions. And not all are related to technology or money.
Lets say that in your company not all the employees have access to learning materials or to training programs. Maybe because of the distance between offices or the busy schedule or just because learning is not the first priority.
We all agree that discrimination has no place in the L&D process, whether a blue collar or a white collar. And in the same time we acknowledge the fact that there is not enough budget for all.
How can you make the same training in more than one location? You can if you have the budget. But if you don’t, than you have to decide and choose, according to your organisation priorities.

View full article

Elena Florina DochieHow can I switch from offline to online? In learning.

MOOC, sau cum să împărtășești altora

MOOC este sinonim cu Împărtășirea. Reprezintă modul prin care o comunitate de receptori poate intra în contact cu o informație complexă pe care cineva dorește să o dea mai departe.
Iar dacă tu faci parte din acea comunitate atunci ești unul dintre fericiții curioși dispuși să sacrifice o parte din timpul liber pentru propria perfecționare. Și o poți face având acces la cele mai variate și mai bine documentate materiale disponibile online.

View full article

Elena Florina DochieMOOC, sau cum să împărtășești altora

Modelul ADDIE pentru design-ul instruirii

În dezvoltarea unui plan al instruirii poți folosi mai multe modele, precum ADDIE, SAM, schematizarea acțiunilor („action mapping”) sau altele. ADDIE este unul dintre cele mai vechi modele de desing al instruirii, și chiar dacă pentru foarte multă vreme a fost considerat un model rigid…

View full article

Anca MusteaModelul ADDIE pentru design-ul instruirii